Message du président

Elaborer une stratégie gagnante, chercher un idéal supérieur et aspirer à un modèle d’entreprise qui soit durable : telle est la devise de Cosider Construction.

Elle se veut une place dans l’histoire de la construction en s’imposant sur le marché national et rivalise, sans aucun complexe, avec les grands du monde dans son domaine d’activité.

Elle a capitalisé un savoir-faire dans la réalisation des travaux de bâtiment, de génie civil et de construction métallique.

C’est avec fierté que COSIDER Construction participe fortement dans la concrétisation du plan quinquennal (2010-2014) mettant ainsi en œuvre sa grande expérience déjà acquise à travers la réalisation d’importants et prestigieux projets sur le territoire national, en déployant une main d’œuvre qualifiée et performante, un des plus sérieux gages que l’entreprise puisse offrir à sa clientèle en guise d’assurance.

Etant convaincue que sa réussite vient en premier lieu de son capital humain, COSIDER Construction déploie tous les moyens pour protéger ce patrimoine de connaissance et d’expérience et d’en faire son cheval de bataille.

Les chiffres d’affaire annuels en constante évolution sur les quatre dernières années témoignent de son sérieux et affiche sa bonne santé financière. L’activité réalisée en 2010 de 9 milliards de dinars passe à fin 2013 à 18 milliards de dinars avec l’objectif d’environ 30 milliards de dinars en 2014.

S’engager sur la voie de la qualité a toujours été une volonté présente à l’esprit des dirigeants et des travailleurs de l’entreprise d’où son engagement à mettre en œuvre et en améliorer continuellement un système de management intégrant les trois dimensions : qualité, santé/sécurité et environnement. Un engagement qui a su fédérer tous les efforts vers un seul objectif « produire de la qualité en toute sécurité, en respectant l’environnement ».

Cette stratégie vise à :

• Renforcer sa position dans les métiers de la construction ;
• Améliorer son niveau de croissance ;
• Améliorer la maîtrise des processus de réalisation et de contrôle des projets ;
• Intégrer la culture d’entreprise citoyenne à son personnel.

Ces axes reposent sur les objectifs suivants :

• La satisfaction des parties intéressées ;
• Le respect de la législation opposable à ses activités, produits et services ;
• La prévention de la pollution de l’environnement ;
• La prévention de toute atteinte à la santé et la sécurité des personnels et des tiers ;
• L’amélioration continue du système management intégré.

Avec toutes ces appréciations, nous restons confiants quant à la volonté des travailleurs d’une part, de rester acteur d’une évolution certaine de notre entreprise et, d’autre part, la préservation des concepts qui la caractérisent à savoir : une entreprise citoyenne qui crée de la richesse, crée de l’emploi et qui participe à l’essor du pays.

Le Président Directeur Général

M. HAMMADI